| |

Płace
premium- wynagrodzenia, rozliczenia z ZUS i Urzędem Skarbowym
Program wspomaga zarządzanie płacami w firmie. Uwzględnia różne sposoby
wynagradzania. Przyspiesza comiesięczne i roczne rozliczenia - generuje
listy płac, potrzebne zestawienia, druki i raporty, drukuje przelewy.
Zapewnia tajność płac. Wspomaga rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń
Społecznych.
MOŻLIWOŚĆ ŁATWEGO PRZYSTOSOWANIA PROGRAMU DO POTRZEB FIRMY
-
Możliwość
rozpoczęcia pracy w dowolnym momencie roku - po uzupełnieniu danych
za wcześniejsze okresy (zbiorczo lub za poszczególne miesiące).
-
Możliwość
definiowania własnych elementów płacowych.
-
Definiowanie
własnego systemu wynagrodzeń oraz możliwość jego modyfikacji:
indywidualnie, dla grup pracowników lub dla całej firmy.
-
Grupowanie
pracowników według dowolnych kryteriów, np.: pracownicy umysłowi,
fizyczni, pracujący na umowę-zlecenie, według działów bądź
stanowisk.
-
Uwzględnienie
wszystkich potrzebnych i najczęściej występujących składników
płacowych (wynagrodzenie podstawowe: kwotowe, dzienne, godzinowe,
prowizyjne, akordowe, nagrody, premie, zasiłki, odprawy).
-
Uwzględnienie
różnych sposobów wynagradzania (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne i
inne). Rozliczanie wynagrodzeń wypłacanych na przełomie miesięcy i
końca roku.
-
Możliwość pracy
przy wielu jednocześnie otwartych miesiącach "w przód" (możliwość
planowania kosztów, płac, podwyżek).

Kompletna informacja o pracowniku skupiona w jednym miejscu programu.
AUTOMATYZACJA, SKRÓCENIE CZASU POTRZEBNEGO NA COMIESIĘCZNE NALICZANIE
PŁAC
-
Możliwość
tworzenia wielu własnych okresów rozliczeniowych w jednym miesiącu.
-
Automatyczne
przenoszenie stałych elementów wynagrodzeń oraz zmian dokonanych w
danym miesiącu (dodanie lub usunięcie pewnego składnika systemu
wynagrodzeń dla pracownika, zmiana wartości parametru płacowego
itp.) do następnych okresów.
-
Sygnalizowanie
pozycji wymagających uzupełnienia na liście płac (tworzenie nowej
listy płac bez konieczności przeglądania wszystkich danych).
-
Automatyczne
obliczanie wartości składników płacowych w danym miesiącu.
-
Możliwość
tworzenia list płac dla dowolnej grupy pracowników (działu
pracowników).
-
Automatyczne
obliczanie wartości wynagrodzenia (lub jego składników) brutto przy
założonej wartości netto.
-
Możliwość
drukowania pasków wynagrodzeń (w różnych układach) dla pracowników
na postawie list płac.
-
Możliwość wydruku
przelewów na rachunki pracowników - indywidualnie i grupowo.
WSPOMAGANIE ROZLICZEŃ Z URZĘDEM SKARBOWYM I ZAKŁADEM UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
-
Przenoszenie
danych na comiesięczne deklaracje i roczne rozliczenia.
-
Wydruki PIT (2,
4, 8A, 8B, 11, 40) na gotowych lub zdefiniowanych w programie
formularzach z możliwością edytowania deklaracji przed wydrukiem.
-
Przesyłanie
danych do programu Płatnik, m.in. do deklaracji: ZUA, ZZA, ZCZA,
ZCNA, ZWUA, RCA, RSA, RZA, RMUA, DRA.
-
Obsługa świadczeń
rodzinnych (zasiłek rodzinny, pielęgnacyjny i dodatki).
-
Wydruki przelewów
dla ZUS i innych urzędów - indywidualnie i grupowo.
-
Rozliczanie
składek ZUS, m.in.: Zakładów Pracy Chronionej, osób fizycznych
prowadzących działalność gospodarczą.
ŁATWY
DOSTĘP DO INFORMACJI O PRACOWNIKACH
-
Gromadzenie
danych o przebiegu pracy pracownika (historia zatrudnienia).
-
Ewidencja
informacji o systemie wynagrodzeń pracowników w poszczególnych
miesiącach.
-
Możliwość
generowania zestawień według dowolnej grupy pracowników (działu
pracowników) lub wzorca.
-
Generowanie
wybranych danych do zestawień statystycznych dla kierownictwa firmy.

Dopasowanie systemu wynagrodzeń pracownika zajmuje kilka chwil.
TAJNOŚĆ INFORMACJI
-
Zależność dostępu
do informacji od uprawnień Użytkownika.
-
Możliwość
utajnienia płac.
-
Pełna informacja
o zmianach danych osobowych pracowników - raportowanie zmian w
czasie.
INTEGRACJA Z PROGRAMEM FINANSE I KSIĘGOWOŚĆ PREMIUM
-
Przesyłanie
poleceniem księgowania danych płacowych do programu Finanse i
Księgowość Premium.
-
Możliwość podania
konta dla poszczególnych elementów wynagrodzeń.
-
Przyporządkowanie
pracownikowi numeru z kartoteki pracowników programu Finanse i
Księgowość Premium.
|
|